上智大学の職員を目指したきっかけは、在学中に職員の方から丁寧なサポートを受けたことでした。留学を経験してみたいと思い立ったものの、私の周囲には留学経験者が少なく、何をどう進めたらいいのか分かりませんでした。そもそも、海外経験が豊富な学生が多いなかで、私が留学を希望してもいいのだろうかと引け目も感じていました。そこで、勇気を出してグローバル教育センターに相談すると、とても丁寧に対応してくれ、留学の行き先選びから奨学金を受給するためのサポートはもちろん、実際に海外へ渡った後も、奨学金受給に必要なメールのやり取りに「最近どうですか？」とメッセージを添えてくれるなど、心のこもった支援をしてもらえたことに感激。こんな風に誰かを支えたいと感じたことと、大学の幅広い学びを支援することに魅力を感じ、上智大学の職員として働きたいと考えたのです。
就職活動では一般企業にも目を向けて、最終的にIT企業と上智学院から内定をもらいましたが、IT企業は自分が「できること」で志望した会社。あらためて上智学院で、「できること＋やりたいこと」をやろうと入職しました。それ以来、財務局で仕事をしています。現在の業務の目的は、大学の資金の適正な執行管理。それによって教育の質向上や大学の永続を目指しています。

仕事はミスなく効率的に進める必要があります。そのために業務の標準化に取り組みました。その一環として、新しく業務を担当する人がスムーズに進められるよう、情報を網羅したマニュアルと業務フローを整備。業務標準化の取り組みにより、属人化していた業務を全体に共有するとともに効率化を実現し、クリエイティブな仕事に時間を割くことができるようになりました。
働いていて感じる職場の魅力は、年次に関係なく若いうちからさまざまな挑戦ができる点です。一例を挙げるなら、部署横断型の「AI翻訳システム導入プロジェクト」に財務担当として参加させてもらいました。学内の翻訳業務にAIシステムを導入するにあたり、各メンバーがそれぞれの専門知識と視点を活かして意見を出し、プロジェクトを推進。私はAI翻訳システム導入前後のコストと業務負荷を比較し、コストパフォーマンスの観点から導入の可否について意見を伝えました。財務の仕事以外にも、受験生のサポートや海外での人事研修にも挑戦。このように学生や教員と触れ合う機会を持つ中で、数字からは見えてこない実態を知ることができて、財務の仕事の意義をより強く実感できました。上智大学により良い未来をもたらすために、私自身がさらに成長して、貢献できる範囲を大きく育てていきたいです。